6月12日，长三角地区县级人事考试机构建设研讨会在我市召开。来自浙江、江苏、安徽、上海等三省一市的人事考试机构负责人，省内各设区市及部分县（市、区）人事考试机构负责人参会。

会上，义乌、张家港等5个县（市、区）以及金华、苏州、台州三个地级市，先后介绍了县级人事考试机构建设相关经验做法，浙江、江苏、安徽、上海等三省一市的人事考试机构负责人从不同角度就推进县级人事考试机构建设做了交流发言。近年来，市人社局坚持把好人才选拔“第一关”，围绕服务人才、服务发展、服务大局，积极落实省人社厅尽心耐心暖心“三心”服务行动，着力解决广大考生的“急难愁盼”问题，不断将人事考试服务做专做精、做细做实、做优做强，全力营造公平公正、竞争择优的考试环境，目前已累计服务考生50余万人次，为全市党政机关和企事业单位提供各类高层次人才、专业技能型人才做出了强有力保障。

会议要求，要从服务人才强国战略、就业优先战略的高度，充分认识人事考试工作的重要性；要进一步推动人事考试规范化、标准化，认真落实各项考试制度规范；要进一步提高技术水平和服务能力，运用数字化技术手段积极探索，争取在数字人社建设上走在前列。